教育研修制度 教育研修制度

教育研修制度

最初は全員、初心者。
イチからの指導で、3か月後には一人前に。

就職は、仕事内容も、社会人も、初めてのことだらけです。
最初はみんな、わからないところからスタートしています。
業務内容はもちろん、社会人としてのルールや意識も、1つ1つ丁寧に教えますので、しっかり学んで、先輩たちと一緒に活躍してください!

入社してからの流れ

入社日

入社式

PM・各部署リーダーより、それぞれの部署の仕事内容や、新入社員のみなさんへのメッセージをお送りします。

2日目~1ヶ月

各部署研修毎日 8:40 ~ 16:30

所属部署は決まっていますが、会社全体でどの部署がどんな仕事を実施しているかを体験してもらいます。
製品をお客様に届けるためには、多くの業務があり、ものづくりには色々な人の役割が絡んでいる事を理解して頂きます。

社会人教育毎日 16:30~17:30

社会人として必要な、心構えや基本的なルールを学んでいただきます。はじめての社会人になるにあたって、学生の時との違いを意識していただきます。
敬語・ホウレンソウなどのコミュニケーション、電話のかけ方をはじめとするマナー研修、プロとアマの違い、コスト意識、時間の使い方など、社会人として基本的な事柄を研修しながら、カワト(会社)の基本方針や、品質方針、安全に対する考え方を理解して頂きます。

社会人教育

外部の新入社員研修講座期間の中の2日

岩国市商工会議所主催の、新入社員研修講座に参加していただきます。

1ヶ月~3ヶ月

それぞれの配属先で、先輩について、OJT(実務を行いながらの訓練)をします。加工実習は1ヶ月、アシスタントや設計は2ヶ月が研修期間になります。

キャリアアッププラン

専門技術習得

業務に必要な資格については、会社が認めたものは、取得費用の全額を補助する制度があります。